Menu

ГОСТ Р ИСО 26000-2012. Руководство по социальной ответственности

0 Comment

Узнай как страхи, замшелые убеждения, стереотипы, и другие"глюки" не дают тебе стать успешным, и самое главное - как можно ликвидировать их из своего ума навсегда. Это нечто, что тебе не расскажет ни один бизнес-тренер (просто потому, что не знает). Нажми здесь, если хочешь получить бесплатную книгу.

Факты и цифры Запрет эксплуатации детского труда Использование детского труда недопустимо на любой стадии производства. При обнаружении случаев эксплуатации детского труда мы. Компания и ее поставщики придерживается политики нулевой терпимости в отношении детского труда в соответствии с международными стандартами и применимым местным законодательством. Подчеркивая свое твердое намерение сделать все возможное для предотвращения эксплуатации детей, компания ввела политику запрета детского труда. В этих условиях особенно важно уважать культурное разнообразие и создавать условия для эффективной коммуникации между работниками. В них отражено наше намерение уничтожить принудительный труд, непомерные комиссии за трудоустройство и любую иную дискриминацию, преследующую работников-мигрантов в зарубежных странах. Цепью этого документа было обеспечить прозрачность и соответствие нормативам при использовании труда стажеров и трудовом обучении. В них также описана процедура обработки жалоб учеников и стажеров, порядок обучения на производстве и первоочередного трудоустройства сотрудников, прошедших трудовое обучение или стажировку в компании.

Ваш -адрес н.

. : Гареева А.

Сегодня для большинства руководителей бизнеса очевидно, что социальная ответственность бизнеса – это не только работа для общества и помощь.

Основные задачи социальной ответственности бизнеса Приведение к общему знаменателю интересов определенных категорий граждан и долгосрочных общественных интересов, регулирование общественно-политических отношений. Обеспечение финансовой стабильности граждан, создание экономических мотиваторов для участия в общественном производстве, создание равных социальных условий для становления комфортного уровня жизнедеятельности.

Социальная защита, соблюдение установленных законодательством социально-экономических прав населения государства, оказание помощи социально незащищенным слоям населения. Создание равномерной занятости населения. Уменьшение степени криминализации среди населения. Формирование социально общественных отраслей здравоохранение, культура, образование, наука, ЖКХ. Создание экологически безопасных условий для жизни в стране.

Не профукай шанс выяснить, что реально необходимо для финансового успеха. Нажми тут, чтобы прочесть.

Основную роль в социальной жизни общества играет государство. Однако ресурсов государственного бюджета не достаточно, чтобы в полной мере обеспечить необходимый уровень социальных гарантий. Дополнительные вложения бизнеса в социальную сферу жизни общества в настоящее время как никогда актуальны. Это очень весомый вклад в развитие общественных отношений в стране. Главные принципы социальной ответственности бизнеса Активное участие бизнеса в социальной и общественной жизни в роли непосредственного члена социальных правоотношений с целью повышения качества жизни общества.

Защита окружающей среды и улучшение характеристик экологической эффективности. Продвижение полученного опыта социально ответственного бизнеса в местных масштабах и на территории всего государства.

Запись на курсы открыта! Таким образом, можно выделить первую группу принципов — открытость. Социальные программы должны носить регулярный характер, соответственно второй группой принципов выступает системность. Особенно важно, чтобы социальные программы исполнялись в тех сферах, в которых общество испытывает потребность в настоящий момент, значит, имеет место такая группа принципов, как значимость.

Устойчивое развитие и социальная ответственность бизнеса реализовывать принципы социальной ответственности и получать экономическую выгоду. .. Подмосковье может начать экспортировать товары в Армению для иранцев Глобализация по-новому: каждый сам за себя .

Его авторы рассказывают о наиболее важных и влиятельных идеях в их экспертных областях. Главными задачами курса являются развитие у слушателей навыков самостоятельного критического мышления, привычки к рефлексии о наиболее важных мировоззренческих вопросах современности, способности обнаруживать неочевидные мировоззренческие проблемы и находить пути их решения. Мы начнем с прояснения вопроса о том, что такое философия как область исследований и образ жизни. Затем авторы познакомят вас с основными областями современной философской мысли - онтологией, эпистемологией и философией науки, философией языка и сознания, философией действия, этикой, политической философией и философией истории.

Курс будет интересен тем, кто хочет овладеть навыками критического мышления, интересуется вопросами о природе реальности, человека и этики. Этот курс создан как приглашение в современную философию. Приняв его, слушатели рискуют начать думать самостоятельно. Авторы курса выражают благодарность замечательному художнику Светлане Олейниковой за яркие и живые иллюстрации к курсу.

ПРИНЦИПЫ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Мацан — Я бы вот о чем хотел спросить. Мы уже начали говорить о том, насколько обязательна система социальной ответственности бизнеса именно как система — ну, не знаю, единая, желательная для всех. И хорошо, когда есть компания с сильным лидером, которая эту систему разделяет. Но такие компании — не все. И есть ли, с Вашей точки зрения, какие-то методы убеждения Ваших коллег по цеху, чтобы?..

Ну, мы все понимаем, что ответственность происходит от слова “ответ” и вот сами решили поделить бизнес в нашей стране по принципу “социально Вот позволю себе процитировать эти определения: социально- ответственный Назовите мне пример бизнеса социально ответственного и пример.

Дело чести: Во многих крупных компаниях есть должность КСО-менеджера или даже целый отдел, ответственный за такие проекты. Хотя по-прежнему в большинстве случаев — это прерогатива функции . Еще лет назад единичные компании, в основном иностранные, внедряли этот вид деятельности параллельно прочим бизнес-процессам. Как правило, в иностранных компаниях необходимость КСО диктуется политикой группы компаний по всем регионам присутствия.

Сегодня же мы видим позитивную тенденцию, когда даже небольшие компании время от времени участвуют в тех или иных КСО-проектах. В некоторых случаях — это, скорее, благотворительность, разовая акция. Но это — первый шаг на пути к долгосрочному пониманию социальной миссии и стратегии. В Украине в поддержку этого направления работают профильные организации, такие как Центр развития КСО.

Сотрудничая с ними, можно на всех этапах проектов получить консультацию об их актуальности в Украине и для вашего бизнеса, с чего начать и в какой области есть запрос. Кстати, эта организация, членом которой является и Украина, продвигает профильное законодательство и прочие государственные инициативы. Так, уже несколько лет ведутся обсуждения по созданию стратегии развития КСО на государственном уровне.

Корпоративная социальная ответственность

Геннадий Алони: Попытки выработки корпоративных стратегий социальной ответственности является чисто механическим Корпоративные стратегии социальной ответственности не соответствуют современным мировым образцам прежде всего на фундаментальном уровне идеологии и ценностей.

повестку дня компаний как одна из глобальных бизнес-задач отчетности в области корпоративной социальной ответственности г. . принципов предпринимательской деятельности в аспекте прав .. начать с отчетности. . компании берут на себя обязательства по строительству таких объектов.

Татьяна Шахнес: В своей книге Вы немало рассказываете о социальной ответственности бизнеса. Насколько, по-Вашему, в России это является важным фактором для восприятия компании потребителями? Мне кажется, на то она и ответственность, что кто-то должен взять эту миссию на себя. Я очень рада, что судьба предоставила мне такой шанс дважды. Даже не то что возглавить, а начать работать в этой области, применив все свои предыдущие знания.

Социальная ответственность чрезвычайно важна, ведь фактически компания работает не в вакууме и должна создавать ценности для общества. А с другой стороны, сотрудники корпорации чувствуют себя совершенно по-другому, если работают не только на коммерческий результат, но еще и приносят пользу людям. Социальная активность мотивирует сотрудников, делает их личностями, ощущающими свой вклад в общество, а значит делает их более ценными и для работодателя.

Не так важно, какую миссию выберет для себя компания:

Социальная миссия и социальная ответственность: понятия и эмпирическое наполнение

Основой его являются 10 принципов в области прав человека, труда, экологии и противодействия коррупции. По состоянию на сентябрь года к Глобальному договору присоединилось более компаний и организаций из более чем стран мира. В Украине с ее неоднозначными реалиями далеко не каждый предприниматель всерьез задумывается о необходимости социальной деятельности. При этом единичные социально активные предприятия - это в основном филиалы и представительства крупных международных корпораций, потому что такая деятельность - часть их корпоративной культуры.

Безопасные условия работы для своих сотрудников, которые своевременно получают достойную заработную плату; мотивационные программы, направленные на обучение и развитие персонала; медицинское страхование — вот неполный перечень мероприятий, касающихся внутренней социальной ответственности бизнеса.

Социальная ответственность бизнеса в России традиционно складывалась на принятие ценностей и принципов социальной ответственности бизнеса . .. но и брать на себя определённую дополнительную ответственность. действующие или планирующие начать деятельность на.

Подобные принципы были обозначены и в старом КЗоТе, и в социальном законодательстве, где основополагающую функцию социальной ответственности выполняло государство. В конце концов, это привело к тому, что ответственность работодателя за свои действия не только по обеспечению социального благополучия своих работников, но и простому соблюдению обозначенных законом минимальных социальных гарантий фактически не исполнялись. Государство со своей стороны в переходный период не могло требовать жёсткого исполнения социального и трудового законодательства, что вылилось в задержки по заработной плате, не говоря уже о добровольном социальном страховании для членов рабочего коллектива.

Ситуация, когда в стране наблюдалась полная анархия в трудовых отношениях между работниками и работодателями, массовые сокращения штатов и постоянный рост теневого сектора экономики, никак не могла способствовать устойчивому развитию ответственности бизнеса за общественное благополучие в стране. В то же время, в последние годы получает распространение практика участия хозяйствующих субъектов в решении актуальных социальных проблем на федеральном и региональном уровнях, что является одним из важнейших ресурсов для повышения уровня социальной стабильности в обществе.

В основе такой практики лежит принятие ценностей и принципов социальной ответственности бизнеса. Кроме этого, в последние годы появилось достаточно большое количество исследований, посвящённых социальной ответственности бизнеса, корпоративной социальной ответственности, проводимых различными некоммерческими организациями. Исторический аспект развития социальной ответственности бизнеса Запад Зарождение концепции социальной ответственности бизнеса относится к началу столетия, когда началось движение за защиту прав трудящихся, возникшее в результате размышлений морального и экономического порядка по поводу человеческих издержек промышленной революции.

Эта инициатива исходила от промышленного среднего класса.

Ценности ИКЕА

Воспринимая эти трагические события, как реальную угрозу развитию демократии и рыночных реформ в стране, а также, исходя из позиции социальной ответственности бизнеса перед обществом, многие банки, компании и другие коммерческие организации решили оказать помощь жертвам террористических актов. Гута-банк перечислил в фонд помощи тысяч рублей и передал пострадавшим трехкомнатную квартиру в Митино. В то время как"Международная открытость", существуя всего пять лет, стала наиболее мощной неправительственной организацией, имеющей 70 отделений по всему миру, многие гражданские организации действуют по месту своего расположения.

Поэтому многие корпорации пересматривают свою политику и подходы к решению различных вопросов, вырабатывают новые принципы бизнес-этики и социальной ответственности и обращаются к неправительственным организациям по вопросам внедрения новых программ и технологий. Цель этой программы - создание благоприятных условий для благотворительной деятельности коммерческих организаций и, в перспективе, - возникновение в России института профессиональной благотворительности в тесном сотрудничестве с некоммерческими организациями и государством.

В настоящее время КСО бизнеса является стратегическим ориентиром при прозрачности, социальной ответственности и эффективности бизнеса. современным организациям позиционировать себя в качестве . В связи с этим стоит отметить, что принципы данной концепции можно.

Одним из ключевых процессов развития мировой экономики на грани ХХ-ХХ веков является прогрессирующая глобализация, то есть качественно новый этап в развитии интернационализации хозяйственной жизни. Процессы глобализации также сформировали мировое технологическое и информационное пространство. Процесс глобализации привел к мощному развитию мировой торговли и развитию интеграционных процессов. Произошло углубление международного разделения труда МРТ в виде внутриотраслевой специализации и кооперации.

В связи с этим большого изменения испытывают сущности устоявшихся понятий и терминов. Такое представление ценностей приводит к возникновению принципиально новой концепции в рамках корпоративного управления — концепции корпоративной социальной ответственности. Генезис концепции корпоративной социальной ответственности приводит к осмыслению такой социально-философской категории как ответственность бизнеса.

Концепция корпоративной социальной ответственности в ее различных интерпретациях известна миру уже достаточно давно. Основные идеи концепции социальной ответственности и подходы к ее реализация через социально ответственное поведение зародились еще в середине столетия в США.

Марина Сапрыкина: Развитие местных сообществ - одна из задач КСО

Многие КСО-эксперты утверждают, что именно экономическая составляющая является наиболее противоречивой и сложной. Ее устойчивость и эффективность зависит от роли, которую берет на себя организация, а также методологии определения и измерения конечных результатов. Социальная составляющая бизнеса затрагивает вопросы этики. Проявляется она в ряде действий, направленных на интересы персонала и местного сообщества, а именно: Также стоит упомянуть о классификации, созданной на базе КСО-обязательств.

Обязательства в таблице выстраиваются по степени важности — от необходимых, навязываемых экономикой и законом, до добровольческих, являющихся личной инициативой компании.

Корпоративная социальная ответственность: ожидания общества и . несомненно, полезна для общества, но для бизнеса является необязательной или даже . Все три конфессии христианской церкви открыли для себя в КСО Значимую роль в утверждении принципов и инструментов корпоративной.

Под социально ответственной компанией понимают организации, функционирующие на основе принципов социальной ответственности и осуществляющие комплекс социальных программ в приоритетных направлениях. Осуществляемая такими компаниями деятельность в социальной, экономической и экологической сферах носит, как правило, системный характер, связана с миссией и стратегией развития бизнеса, направлена на удовлетворение запросов заинтересованных сторон.

К целям, преследуемым социально ответственной компанией, относятся: Согласно этой концепции, социально ответственные компании осуществляют свою деятельность таким образом, чтобы соответствовать ожиданиям общества, связанным с соблюдением этических, правовых, благотворительных, природоохранных, коммерческих и общественных принципов, или даже превосходить эти ожидания. Иными словами, речь идет о том, как стать достойным корпоративным членом гражданского общества.

Социальные программы компании представляют собой добровольно осуществляемую компанией деятельность в социальной, экономической и экологической сферах, которая носит системный характер, связана с ее миссией и стратегией развития бизнеса и направлена на удовлетворение запросов различных заинтересованных в деятельности компании сторон.

Социальная ответственность. Цикл передач"Последнее поколение"

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!